Unsere Geschichte

Recruiting-Lösungen der
neuen Generation.

Wir glauben daran, dass Recruiting keine reine Abteilung ist, sondern eine Haltung. Wir begleiten Sie als persönliche Task-Force dabei, Ihre eigene Infrastruktur aufzubauen – für eine Zukunft in Unabhängigkeit.

#Enablement #NewWork #InhouseKompetenz
Cara & Miguel Kintscher
Vom Headhunter zum System-Architekten

Vom Headhunter zum
System-Architekten.

Wir geben Ihnen heute die Werkzeuge an die Hand, die wir selbst über Jahre hinweg erfolgreich im Recruiting genutzt haben. Warum? Weil wir gesehen haben, wie Unternehmen Unmengen an Honoraren für kurzfristige Besetzungen ausgeben und am Ende doch wieder vor derselben Herausforderung stehen.

Durch unsere Erfahrung aus Direct Search und Executive Search – von Fachpersonal bis zum C-Level – wissen wir genau, was Recruiting erfolgreich macht. Mit Recruitivate bauen KMU nun ihre eigene Infrastruktur auf und werden dauerhaft unabhängig von externen Dienstleistern.

01

Ehrlichkeit auf Augenhöhe

Wir sagen nicht, was Sie hören wollen, sondern was Sie voranbringt.

02

Performance mit Wirkung

Wir schaffen Lösungen, die sofortige Ergebnisse liefern.

03

Anpacken statt Abwarten

Wir gehen direkt in die operative Umsetzung an Ihren Vakanzen.

04

Wirtschaftlichkeit

Maximale Wirkung bei stabilen Kosten ohne Abhängigkeiten.

Unsere Philosophie

„Recruiting ist keine reine Abteilung – es ist eine Haltung.

Mitgründerin & Psychologin

Cara Kintscher

Strategisches Prozess-Denken & Candidate Experience

„Mich begeistert es, wenn Menschen über sich hinauswachsen und wir die Strukturen schaffen, in denen genau das möglich ist. Mit dem Blick für Psychologie und funktionierende Prozesse entwickle ich die Anziehungskraft Ihres Unternehmens.“

„Employer Branding ist für mich kein Selbstzweck, sondern der Weg, um echte Werte nach außen sichtbar zu machen und eine tiefgehende Verbindung zwischen Mensch und Wirtschaft zu stärken.“

Cara Kintscher Profile
Gründer & System-Architekt

Miguel Kintscher

Strategische Architektur & Besetzungsstärke

„Was möglich zu machen ist, ist immer eine Frage der Herangehensweise. Aus meiner jahrelangen Erfahrung im Executive Search baue ich heute die strategische Architektur für Ihre Besetzungsstärke.“

„Mein Fokus bei Recruitivate liegt darauf, Recruiting-Systeme für Sie zu transformieren und Ihre Organisation dauerhaft souverän und autark zu machen. Wir machen Recruiting beschleunigt und planbar.“

Miguel Kintscher Profile
Zusammenarbeit

Was Unternehmen an uns schätzen.

Wir sind Ihre persönliche Task-Force für Recruiting-Systeme, die greifbare Ergebnisse liefert – ohne leere Phrasen, dafür mit radikaler Pragmatik.

Methoden mit Substanz.

Wir liefern keine Konzepte für die Schublade. Sie erhalten von uns praxiserprobte Operating Systems und Werkzeuge, die sofort in Ihrem Alltag funktionieren und Ihre Besetzungsstärke messbar steigern.

Nachhaltigkeit & Unabhängigkeit.

Unser Ziel ist Ihr eigener Erfolg ohne uns. Wir stärken Ihre Inhouse-Kompetenz und sorgen durch gezielten Wissensaufbau dafür, dass Ihr Recruiting dauerhaft souverän und autark funktioniert.

Radikal pragmatisch.

Wir streichen das Wissensmonopol klassischer Dienstleister. Wir gehen direkt in die operative Umsetzung an Ihren Vakanzen und bauen parallel dazu die nötigen Strukturen in Ihrem Unternehmen auf.

New Work & Leadership.

Recruiting der neuen Generation bedeutet Begeisterung wecken. Wir begleiten Sie bei der Transformation Ihrer Organisation, um Talente nicht nur zu gewinnen, sondern sie langfristig zu binden.

Das Recruitivate Team

Lernen wir uns persönlich kennen?

Lassen Sie uns unverbindlich prüfen, wie wir Ihr Recruiting souverän und unabhängig aufstellen.

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