Recruitivate OS: Die schlüsselfertige Infrastruktur für Ihre Mitarbeitergewinnung.
Wir etablieren Ihr eigenes Recruiting-Betriebssystem in 4 bis 6 Wochen direkt an Ihrem aktuellen Personalbedarf. Das Ziel: Planbare Bewerbungseingänge, bessere Stellenbesetzung und dauerhafte Unabhängigkeit von externen Personaldienstleistern.
Effizient, erfolgreich und gewinnbringend. Herr Kintschers Begleitung entlang des gesamten Prozesses ist sehr intensiv und zielgerichtet. Insbesondere schätze ich selbst bei sehr herausfordernd zu besetzenden Stellen die rasche und zugleich effiziente Besetzung mit stets sehr guten Profilen.
Warum Ihr Recruiting aktuell nur einen Bruchteil des Marktes erreicht.
Fischen im falschen Teich
Klassische Stellenbörsen erreichen nur die aktiv Suchenden und davon nicht alle (ca. 15%). Ohne digitale Direktansprache und Zugang im passiven Markt bleibt Ihnen der größte Pool der wechselwilligen Top-Experten (ca. 85%) komplett verschlossen.
Technische Unsichtbarkeit
Ihre Anzeigen sind für Google oft nicht lesbar. Und falls doch, nutzen Sie nicht das volle Potenzial das Ihre organische Sichtbarkeit möglich machen könnte. Sie verschenken die größte kostenlose Reichweite am Markt ohne das Sie es bemerken an die Konkurrenz, die technisch besser aufgestellt ist.
Fehlende Recruiting-Kompetenzen
Schlechte Sichtbarkeit, verkehrte Recruiting-Kanäle & Tools sind mit die häufigsten Schwachstellen die wir in Unternehmen erleben. Hinzu kommen fehlerhafte Recruiting-Prozesse, langsame Feedback-Loops und keine fördernde Candidate Experience. In einem Expertenmarkt gewinnt nicht das größte Unternehmen, sondern das schnellste und professionellste.
Einmalkosten statt Invest
Headhunter-Provisionen oder Kampagnen-Gebühren verpuffen nach der Besetzung. Sie bauen kein eigenes Know-how auf und stehen bei der nächsten Vakanz wieder bei Null – und in totaler Abhängigkeit.
„Wir konnten durch Miguel Kintscher einige unkonventionelle und erfrischende Vorgehensweisen in einem stark umkämpften Markt um berufserfahrene Bauingenieure und Geologen kennenlernen und bereits einige Stellen in meinen beiden Unternehmen besetzen.“
Abhängigkeit beenden.
Autonomie gewinnen.
Ein weiterer Dienstleister, teure Kampagnen oder Stellenanzeigen heilen lediglich Ihre Symptome – wenn überhaupt. Was Ihr Recruiting wirklich stärkt, ist eine eigene Infrastruktur: Ein System im eigenen Haus, das dauerhaft, planbar und vollkommen autark funktioniert.
Ein vernetztes Betriebssystem.
Das Recruitivate OS verzahnt menschliche Expertise, bewährte Recruiting-Systeme & -Methoden, mit digitaler Wissensvermittlung und künstlicher Intelligenz zu einer unschlagbaren Infrastruktur für Ihr Unternehmen.
Persönliche Task-Force: Sofortiger Impact
Wir implementieren Ihre neuen Recruiting Tools, Kanäle und Prozesse ohne großen Zusatzaufwand für Sie. Gemeinsam mit Ihren Kollegen setzen wir „Hands-on“ im Alltag alle Maßnahmen um – ohne Schulungstage oder Theorie-Ballast.
- Ihr Vorteil: Wir agieren als kurzfristige Verstärkung Ihres Teams.
- Unser Fokus: Direkter Impact auf akute Vakanzen für schnelle Erfolge.
Das digitale Herzstück: Unsere On-Demand Plattform
Sie erhalten 12-monatigen Zugriff auf unser Expertenwissen, Erfolgsrezepte sowie Tipps & Tricks. In kompakten Einheiten finden Sie alles strukturiert aufbereitet über unsere App und den Webbrowser.
Ihr Erfolgs-Garant: Erprobt im DACH-Raum
Das Recruitivate OS ist kein Experiment. Wir haben es in über 3.500 Bewerbungsprozessen perfektioniert. Sie erhalten ein replizierbares System für künftige Stellenbesetzungen.
Der Vorsprung: Unsere Kunden profitieren von unserem Branchenpuls. Erfahrungen aus täglichen Neubesetzungen fließen kontinuierlich ein.
„Wir machen externe Dienstleister und uns selbst für Sie überflüssig. Sie gewinnen eine schlüsselfertige Recruiting-Infrastruktur, die alles bietet, was Personaldienstleister können – und bleibt, wenn wir gehen.“
Was Unternehmen über das Recruitivate OS sagen.
Feste Lösungen statt unkalkulierbarer Provisionen.
Wählen Sie die Ausbaustufe, die zu Ihrem Bedarf passt. Das Recruitivate OS ist eine einmalige Investition in Ihre eigene, bleibende Infrastruktur.
Für Büros mit punktuellem oder einmaligem Personalbedarf.
- 2 Fokus-Sessions (Live)
- 1 Vakanz aktiv begleitet
- 12 Monate Plattform-Zugang
- 1 Nutzer-Lizenz
- Multiposting Setup
- Q&A Support
KMU-Standard für regelmäßigen & wiederkehrenden Bedarf.
- 5 Fokus-Sessions (Live)
- 2 Vakanzen aktiv begleitet
- 12 Monate Plattform-Zugang
- Leadership-Toolbox inkl.
- Active Sourcing Training
- Full-Funnel Setup
- 6 Monate Support
Für größere Organisationen & mehrere Standorte.
- 10 Fokus-Sessions (Live)
- Individuelle Begleitung
- 12 Monate Plattform-Zugang
- 3 Nutzer-Lizenzen inkl.
- Multi-Standort Setup
- 12 Monate Support
*Einmalige Investition zzgl. MwSt. Keine monatlichen Lizenzgebühren.
Häufige Fragen von Geschäftsführern.
Warum sollte das bei uns funktionieren, wenn doch der gesamte Markt wie leergefegt ist?
Weil der Markt nicht leer ist – er ist nur träge. Die wechselwilligen Top-Fachkräfte hängen nicht auf Jobbörsen rum. Sie arbeiten aktuell bei Ihrer Konkurrenz. Durch unser System lernen Sie, wie Sie genau diese Personen digital und diskret ansprechen. Wir jagen dort, wo niemand anderes angelt.
Wir haben keine HR-Abteilung. Wer soll das zeitlich bei uns im Büro machen?
Genau dafür ist das System gebaut. Es ist extrem zeitsparend. Die operative Umsetzung wird so heruntergebrochen, dass eine Assistenz der Geschäftsführung oder eine Bürokraft das System mit ca. 2 bis 3 Stunden Aufwand pro Woche komplett steuern kann. Sie als Geschäftsführer werden massiv entlastet.
Was passiert, wenn die geschulte Person das Unternehmen verlässt?
Dann bricht Ihr Recruiting nicht zusammen. Das gesamte Wissen, alle Vorlagen und Video-Anleitungen liegen sicher dokumentiert in Ihrer Recruitivate-Plattform. Ein neuer Mitarbeiter kann sich anhand der Plattform innerhalb weniger Tage komplett selbstständig einarbeiten.
Wie unterscheidet sich das von einer normalen Marketing-Agentur?
Eine Agentur schaltet bunte Werbeanzeigen für Sie. Sobald Sie den Vertrag kündigen, versiegt der Bewerberstrom sofort. Bei uns mieten Sie keine Reichweite – Sie bauen Ihr eigenes System auf. Wenn wir gehen, bleibt die komplette Infrastruktur in Ihrem Besitz.