New Work. New Culture. New Hiring.
Recruiting Partner für moderne Unternehmen.
Die Arbeitswelt verändert sich – Recruiting auch.
Wir sind Ihr operativer Recruiting-Partner auf Zeit – innovativ, nahbar, wirksam.
Weil modernes Recruiting neue Antworten braucht.
Warum wir? - Der Bruch mit der alten Dienstleistung
„Zeitgemäß statt provisions- getrieben“
Viele Personaldienstleistungsmodelle stammen aus einer Zeit, in der Vertragsabschlüsse wichtiger waren als das Match – Provisionen wichtiger als Partnerschaft.
Wir glauben: Recruiting braucht heute Flexibilität, Transparenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Ressourcen schont – und nicht Vermittlungslogik.
„Integriert, systemisch, menschlich“
Wir arbeiten nicht neben Ihrem HR-Team, sondern als Teil davon – mit einem integrierten, flexiblen Modell, das sich an Ihren Bedarf anpasst.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung von operativer Recruiting-Unterstützung, strategischem Sparring und einem innovativem Blick aus der nachrückenden Generation.
Sie profitieren von einer umfassenden Bandbreite an modernsten Recruiting-Methoden in partnerschaftlichen, andersartigen Kooperatinsmodellen.
Unsere Modelle im Überblick
Recruiting-Modelle, die sich Ihrem Bedarf anpassen.
Ob punktuelle Verstärkung, integrierte Recruiting-Kraft oder strategisches Sparring –
wir bieten Ihnen die passende Lösung. Flexibel, preiswert und wirksam.
Recruiting-Partner auf Zeit
Wie ein interner Recruiter – flexibel, systemisch, sofort einsatzbereit.
Wir begleiten Ihre HR als integrierter Recruiting-Partner – operativ, beratend und strukturiert.
Ideal bei mehreren Vakanzen, wenig interner Kapazität oder Skalierungsbedarf.
Inhouse-Recruiter auf Abruf
Flexible Unterstützung bei Engpässen – ohne Laufzeitbindung.
Wir springen kurzfristig ein, wenn es intern klemmt und bringen umfassende Recruiting-Tools mit – in definierten Stunden- oder Monatspaketen.
Transparent, schnell und eingebunden in Ihr Team.
Recruiting-Enablement & Sparring
Stärken Sie Ihre Recruiting-Kompetenz – intern & zukunftsfähig.
Wir begleiten Sie beim Auf- und Ausbau Ihrer Recruiting-Performance: durch Trainings, Tools und Prozess-Entwicklung.
Für HR-Teams, die unabhängig und wirksam bleiben wollen.
Individuelle Lösungen
Nicht das Richtige dabei? Dann gestalten wir es gemeinsam.
Ob Einzelauftrag, hybrides Setup oder Sonderfall – wir entwickeln eine Lösung, die zu Ihrem Bedarf passt.
Schnell, klar, abgestimmt auf Ihre Ziele.
Was Sie mit uns gewinnen
Mehr als Kapazität – Recruiting auf dem nächsten Level.
Zugang zu High-End Recruiting-Tools
Active Sourcing, Social Recruiting, Direct-Search, Multiposting, Bewerbermanagement, Analysen & KI. Wir haben alle Tools und Methoden die Mitarbeitergewinnung auf höchstem Niveau erfordern.
Sie nutzen all das direkt mit uns mit.
Ohne eigene Lizenzen. Ohne zusätzliche Kosten.
Erfahrung aus einer Vielzahl von Besetzungen
Wir verfügen über 12 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Executive-, Spezialisten-, Fach- und Führungsrollen – in direkter Abstimmung mit HR, Fachbereichen, Entscheidern und der Geschäftsführung. Schnell, sicher und immer mit Blick auf Passung & Kultur.
Wie intern - mit Senior-Level
Wir denken wie Inhouse, agieren wie erfahrene Profis und engagieren uns wie selbstständige Unternehmer:innen – effizient, empathisch, unternehmensnah.
“Die Zusammenarbeit mit Recruitivate war für uns äußerst wertvoll. Trotz eines herausfordernden Stellenmarktes konnten wir dank ihrer Unterstützung bereits drei Positionen erfolgreich besetzen, die sehr spezifische Fähigkeiten und regionale Einschränkungen erforderten. Was mich besonders beeindruckt, ist ihre Fähigkeit, unsere Unternehmensanforderungen präzise zu verstehen und zu interpretieren. Dadurch eröffneten sie uns neue Perspektiven für die Kandidatensuche, die wir sonst möglicherweise übersehen hätten. Ein weiterer Pluspunkt sind die detaillierten und vertraulichen Vorberichte zu den Kandidatinnen und Kandidaten. Diese ermöglichen uns eine optimale Vorbereitung auf die Gespräche und zeugen von der hohen Kompetenz des Recruitivate-Teams. Insgesamt zeichnet sich die Zusammenarbeit durch Professionalität, Flexibilität und Unkompliziertheit aus. Ich kann Recruitivate uneingeschränkt empfehlen.”
M. Winkler
Head of Programmatic Advertising
„Herr Kintscher unterstützt uns seit einiger Zeit erfolgreich bei der Personalgewinnung. Durch seine sehr gute Analyse unserer Bedarfe gelingt es Herrn Kintscher und seinem Team uns zielgenaue Profile/Kandidaten vorzustellen, was in vielen Fällen zu Einstellungen geführt hat.“
S. Ruoff
Business Unit Director environmental restoration
“Effizient, erfolgreich und gewinnbringend. Herr Kintscher Begleitung entlang des gesamten Prozesses – vom Erstgespräch zur Erstellung des geeigneten Zielprofils bis hin zur Nachbetreuung der neuen Mitarbeiter – ist sehr intensiv und zielgerichtet. Insbesondere schätze ich selbst bei sehr herausfordernd zu besetzenden Stellen die rasche und zugleich effiziente und erfolgreiche Stellenbesetzung mit stets sehr guten Profilen.“
S. Reckla
Vorstandsvorsitzender & CEO
„Wir konnten durch Miguel Kintscher unkonventionelle und erfrischende Vorgehensweise in einem stark umkämpften Markt um berufserfahrene Bauingenieure und Geologen einige Stellen in meinen beiden Unternehmen besetzen. Er hat mir wertvolle Einblicke in die Denkweise und den Antrieb der Generationen gegeben, die in den letzten Jahren in den Arbeitsmarkt eingetreten sind. Was mich besonders beeindruck hat, dass ist seine Aftersales – Phase. Er hat dabei die Kandidaten, die zu unseren Mitarbeitern wurden, über einen Zeitraum von 12 Monaten weiter begleitet, was für uns alle ein Gewinn war.“
M. Funke
Geschäftsführender Gesellschafter
Was unsere Kunden sagen
Lassen Sie uns sprechen.
Unverbindlich. Klar. Persönlich.
Sie haben Vakanz, akuten Bedarf oder möchten Ihre Recruiting-Strukturen stärken?
Wir zeigen Ihnen gerne, wie unsere Lösungen konkret in Ihrem Unternehmen wirken können.
Ein kurzes Gespräch genügt.
Ask us anything
Wie unterscheidet sich Ihre Leistung von klassischer Personalvermittlung?
Wir vermitteln keine Kandidaten auf Erfolgsbasis. Stattdessen arbeiten wir operativ mit – wie ein interner Recruiter, nur mit mehr Erfahrung, Struktur und Tools.
Unsere Modelle sind planbar, transparent und preiswert. Bei alle dem stellen unsere Honorarmodelle unsere Leistung unter Beweis.
Arbeiten Sie mit festen Laufzeiten oder flexibel?
Wir bieten beides: punktuelle Unterstützung auf Abruf oder kontinuierliche Recruiting-Begleitung im Monatsmodell – je nach Bedarf und Ziel.
Keine versteckten Kosten, keine Knebelverträge.
Was kostet Ihre Unterstützung im Recruiting?
Unsere Leistungen sind als monatliches Paket oder auf Stundenbasis buchbar. Je nach Modell ab ca. 1.800 € netto pro Monat – inkl. Tools & Leistung.
Fordern Sie gerne ein individuelles Angebot an.
Können Sie auch kurzfristig bei offenen Vakanzen helfen?
Ja – genau dafür ist unser Modell „Inhouse Recruiting auf Abruf“ gemacht.
Wir sind kurzfristig einsatzbereit und greifen auf bewährte Methoden und Netzwerke zurück.
Wie starten wir eine Zusammenarbeit?
Einfach: Wir führen ein Erstgespräch, lernen uns kennen, klären Bedarf & Rahmen, und starten nach Freigabe mit einem abgestimmten Setup.
Schnell, klar und ohne lange Wartezeiten.